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        公司的戰(zhàn)略原則

        發(fā)布日期:2008-11-03 來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):4385 次

        公司的戰(zhàn)略原則


        1 、持續(xù)發(fā)展原則
        施樂老總曾講過這么一段發(fā)人深思的話:“人們不可能在很短時間內(nèi)做成什么事,但人們又很想在很短時間內(nèi)做成什么事,同時人們又低估了自己在較長時間內(nèi)做成事的能力?!?
        公司在制定發(fā)展戰(zhàn)略時,首先必須考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是強(qiáng)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)、體制四個方面的進(jìn)步與替代,升級替代的速度越快越好。只有替代的快,企業(yè)的生命周期才可能長,企業(yè)才能充滿活力。公司在進(jìn)行戰(zhàn)略選擇尤其是業(yè)務(wù)選擇時,不要只考慮眼前的利益,要有長遠(yuǎn)的觀念,要從產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)選擇進(jìn)入新的產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級換代。井噴式發(fā)展的企業(yè)往往會雪崩式倒下,盲目追求眼前的局部利益,往往會遮住闊步前進(jìn)的視野,“將軍趕路,不追小兔”。經(jīng)營企業(yè)就象人生事業(yè)追求,執(zhí)著而悠長,亙古而彌新。公司發(fā)展過程應(yīng)是分階段、分步驟,循序漸進(jìn)的過程。圍繞戰(zhàn)略核心,每一個階段都有不同的戰(zhàn)略重點(diǎn),資源的分配要做相應(yīng)調(diào)整。在解決思想認(rèn)識矛盾上,堅(jiān)持解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,近期利益與長遠(yuǎn)利益相結(jié)合,以長遠(yuǎn)利益為重,在實(shí)踐中統(tǒng)一思想。
        企業(yè)自身對自己戰(zhàn)略的理解,不可能在一年的時間內(nèi)就實(shí)現(xiàn)。如果理解了自己的戰(zhàn)略,然后到了第二年就換了一個戰(zhàn)略,這樣就無法取得成功,必須實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略連續(xù)性或持續(xù)性。
        2、 規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則
        規(guī)模經(jīng)濟(jì)包括范圍經(jīng)濟(jì)和深度經(jīng)濟(jì),既要在經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營范圍、經(jīng)營地域上拓寬,追求數(shù)量的擴(kuò)張,同時還必須在縱向價值鏈上深化完善,追求質(zhì)量的提升。只有在業(yè)務(wù)上做深、做細(xì)、做寬、做廣,才能做強(qiáng)、做大,才能實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則要求公司在戰(zhàn)略選擇時,一定要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略是否達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)要求的生產(chǎn)能力標(biāo)準(zhǔn)。我國許多企業(yè)虧損就是因?yàn)檫_(dá)不到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求,生產(chǎn)經(jīng)營成本居高不下。公司必須在結(jié)合自身實(shí)力的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)規(guī)模大、起點(diǎn)高的項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
        對公司來說,任何現(xiàn)有的業(yè)務(wù)或潛在業(yè)務(wù),無論是自己做還是和別人合作,無論是在浙江做還是在其他地方做(在做之前一定要進(jìn)行充分的論證),要做一開始就要達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì),都要做出氣勢和影響,禁止那種隔靴撓癢、見異思遷、淺嘗則止的現(xiàn)象發(fā)生!堅(jiān)持外延擴(kuò)張與內(nèi)涵挖潛并用,立足于規(guī)模經(jīng)營。
        3、 量力而行原則
        企業(yè)的轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)有一個投入回收期的問題,前期收不到錢,或者收益不明顯,需要傳統(tǒng)業(yè)務(wù)加以支持。但是,轉(zhuǎn)型的步伐小,無法達(dá)到轉(zhuǎn)型的目標(biāo),在未來新的環(huán)境下,經(jīng)營和競爭就會滯后;公司的轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)比較多,如果都做,轉(zhuǎn)型的攤子勢必鋪得過大,那么傳統(tǒng)業(yè)務(wù)就不足以支撐轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù),所以就必須確定一個轉(zhuǎn)型的“度”——即“量力而行”,把握好這個“度”非常重要。
        總的來說,公司規(guī)模較小,實(shí)力不強(qiáng),戰(zhàn)略決策必須腳踏實(shí)地,不能好高騖遠(yuǎn),有些產(chǎn)業(yè)只有大投資才會有收獲。比如,房地產(chǎn)投資所需資金額度較大,而投資周期較長,一般在2-3年甚至更長的時間,因此開發(fā)商進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張對其自有資金實(shí)力、融資能力、現(xiàn)金流管理能力提出了很高的要求,如果擴(kuò)張速度過快,可能引致資金鏈斷裂,造成投資失敗,如業(yè)界所熟知的順馳,因擴(kuò)張速度過快,同時受國家宏觀調(diào)控政策影響,資金滿足不了開發(fā)進(jìn)度要求,一度捉襟見肘,最后不得不將股權(quán)以較低價格轉(zhuǎn)讓給路勁基建。
        因此,公司的產(chǎn)業(yè)進(jìn)入要循序漸進(jìn)、穩(wěn)中求進(jìn)、滾動發(fā)展,不能齊頭并進(jìn)、分散資源、顧此失彼。



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