9月27日上午，公司多崗位招聘面試工作按計劃開展，按照程序公司面試考核小組現(xiàn)場對符合面試條件的人員進行考核。

本次招聘工作于七月下旬啟動，面向社會發(fā)布招聘公告，通過資格審查與筆試篩選，共有31人進入面試環(huán)節(jié)。考試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以抽簽為序逐一入場，面試考官現(xiàn)場評分，公司人力資源部、監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)考。

本次公開招聘在公司認真嚴謹?shù)慕M織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經(jīng)過筆試、面試成績的綜合評議，層層選拔，最后共有13名應(yīng)聘人員進入體檢、政審、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，公司即將迎來新人員。

陳一沁