“六個(gè)為什么”心得體會(huì)

為開展紀(jì)念公司20周年系列專題教育大討論活動(dòng)，結(jié)合公司“三年建設(shè)”工作目標(biāo)，并根據(jù)公司討論樹立“五種意識(shí)”、解決“五方面問(wèn)題”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)發(fā)展”的工作要求，淺談自己學(xué)習(xí)討論“六個(gè)為什么”的體會(huì)。

一問(wèn)：進(jìn)公司為什么？

以前為自己，希望養(yǎng)家糊口的同時(shí)在工作中更好地鍛煉自己，提升自我價(jià)值。而現(xiàn)在，我熱愛(ài)公司一直以來(lái)的卓越聲譽(yù)，希望通過(guò)以堅(jiān)持“努力靠大家”的原則積極工作為公司帶來(lái)更好的發(fā)展。

二問(wèn)：在公司做什么？

作為一個(gè)監(jiān)控人員，我以時(shí)刻認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度為原則，在工作時(shí)間段嚴(yán)守崗位，密切關(guān)注車輛流動(dòng)，行人安全，收費(fèi)服務(wù)和突發(fā)事件的動(dòng)向，仔細(xì)核查清帳，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上傳數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，在電話接聽中堅(jiān)持第一時(shí)間予以解答和告知重要信息。

三問(wèn)：離開公司留什么？

留下好的工作記錄，留下力所能及為公司能做的貢獻(xiàn)。

從最初以成為高速公路員工為榮到以做好工作為榮再到現(xiàn)在以能為公司做下貢獻(xiàn)為榮，我深刻體會(huì)到留下好的工作記錄就是為新員工的工作起模范作用，留下做貢獻(xiàn)就是為公司的實(shí)質(zhì)和聲譽(yù)帶來(lái)更多的福利。

四問(wèn)：過(guò)去做了什么？

優(yōu)秀的公司給予職員的往往不僅是財(cái)富，因此我們所要回報(bào)的也不僅僅是單單做好基本工作，我們更要以最大努力為公司做貢獻(xiàn)。在過(guò)去，我努力完善與工作相關(guān)的各方面自身素質(zhì)條件，以微笑待客，以真誠(chéng)待人，給予行人車輛最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助任何需要幫助的同事讓公司充滿正能量。

五問(wèn)：現(xiàn)在缺什么？

我認(rèn)為還需要融入更多元化的工作氣氛，通過(guò)與同事的主動(dòng)交流，積極學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)并改正自我欠缺之處來(lái)擴(kuò)充自我知識(shí)，提高服務(wù)水平，提升工作效能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

六問(wèn)：今后改什么？

①嚴(yán)于律己，確保工作上的“零”錯(cuò)誤。

監(jiān)控是工作業(yè)務(wù)上的重要督查上報(bào)樞紐，所以要嚴(yán)格仔細(xì)對(duì)待工作，一切皆以集體利益和我公司聲譽(yù)為根本，不錯(cuò)查誤報(bào)任何一項(xiàng)工作信息。

②加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平。

要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，融洽與其他工作人員的聯(lián)系、溝通，建立良好的協(xié)調(diào)通道。

③改進(jìn)工作思維，開拓創(chuàng)新思路。

增強(qiáng)工作計(jì)劃性，明確工作重點(diǎn)、目標(biāo)，確保工作和責(zé)任的雙到位。此外，以保持良好的精神狀態(tài)開拓創(chuàng)新意思，通過(guò)創(chuàng)新力爭(zhēng)工作邁向更高的新臺(tái)階，走向優(yōu)秀前列。

通過(guò)此次總結(jié)，我明確了六問(wèn)中的核心內(nèi)容。即不忘進(jìn)公司之本，堅(jiān)守公司崗位之職責(zé)，愿為公司貢獻(xiàn)自己綿薄之力，在過(guò)去的回顧、現(xiàn)在的思考和圣今后的展望下不斷努力進(jìn)步。通過(guò)此次思考，我也深信廣大員工更加會(huì)增強(qiáng)感恩意識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、守紀(jì)意識(shí)，為公司的蓬勃發(fā)展而繼續(xù)努力!

吳冬青