推動集體協商機制，構建和諧勞動關系

集團工會牽頭召開《集體合同》意見建議征求座談會

為更好維護廣大員工切身利益，推進和諧企業(yè)建設，9月27日上午，集團工會牽頭召開了《集體合同》及其相關3個專項合同員工意見建議征求座談會，會議由集團工會副主席邵克主持，集團工會主席項義超，各部門、所、中心、子公司職工代表參會。

圖為座談會現場

參會各部門職工代表緊緊圍繞合同內容開展討論，與會代表針對員工中反應強烈的工資增長機制、年金比例、女職工產假等方面提出意見建議。

圖為集團工會主席項義超在會上講話

項義超表示，集團工會要緊緊抓住近年來黨和國家高度重視集體協商工作的有利契機,積極爭取集團領導的重視支持,充分利用協調勞動關系三方機制平臺,努力推動形成黨政主導、三方協作、工會力推、企業(yè)和職工積極參與的集體協商工作格局。集團工會將認真吸取征求到的意見建議，將合理內容體現到相關合同中，保障員工的合法權益。

邵克